Manifestación estatal de empleados públicos en fraude de Ley por abuso de temporalidad

Empleados públicos interinos de toda España apoyan y participan en la manifestación estatal contra el fraude de Ley por abuso de la temporalidad que se celebra el 15 de febrero en Cibeles.

A continuación os dejamos algunos de los enlaces publicados por compañeros de toda España y muestras de apoyo de diferentes sindicatos y organizaciones profesionales: 

·         LA INTERINA MÁS ANTIGUA DE ESPAÑA, MARI CRUZ GARCÍA

·         KAOS EN LA RED (apoyo de CNT)

·         ACTA  SANITARIA

·         STECYL

·         SINDICATO ASAMBLEARIO DE SANIDAD

·         La Plataforma de Interinos y Temporales de Alcalá (PITA)

·         Solidaridad Obrera SESCAM

·         Interinos Docentes de Ceuta

·         Plataforma de Interinos de Castilla-La Mancha

·          FOTOGRAFÍAS DE MANU ARROYO

 LISTA DE APOYOS: 

Asociaciones, plataformas, colectivos profesionales:

*  ACOUGA, Asociación Galega de Consumidores y Usuarios.

*  ADE-SAE, Asociación para la Defensa del Empleo en el Servicio Andaluz de Empleo.

*  AGIX, Asociación de Interinos de la Xunta de Galicia.

*  AIDCYL, Asociación de Interinos Docentes de Castilla y León.

*  AIISCYL, Asociación de Informáticos de Instituciones Sanitarias de Castilla y León.

*  ALICYL,  Asociación de Laborales indefinidos de Castilla y León.

*  APiapCyL, Asociación de Personal Interino de las Administraciones Públicas de Castilla y León.

*  APISCAM, Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid.

*  APMAEGAL Asociación de Profesores de Música y Artes Escénicas de Galicia.

*  APRISCAM, Asociación de Profesionales de Informática Sanitaria de Castilla-La Mancha.

*  ASATE, Ayudantes Técnicos Educativos de Alumnado con NEE. Galicia.

*  ASMIG, Asociación de Médicos Interinos de Galicia.

*  Asociación de Trabajadores Eventuales, Interinos y Temporales de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir, Andalucía.

*  Asociación de Consumidores y Usuarios de Valdemoro

*  Asociación Temporales Diputación de Sevilla.

* ASOCIATEM Asociación de Traballadores e Traballadoras Temporais e Indefinidos do Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar.

* ATAP, Agrupación de Trabajadores del Ayuntamiento de Palma. 

* ATD, Asociación Temporales de la Diputación de Sevilla. 

* CEPALA Contra el Fraude. Coordinadora de Empleados Públicos de la Administración Local de Andalucía.

*  Col•lectiu Interins en Lluita de Lleida i Ponent.

*  Colectivo de Funcionari@s Interin@s del Ayuntamiento de València.

*  Coordinadora de Emplead@s Públic@s en Abuso de Temporalidad de Les Illes Balears.

*  Coordinadora Madrileña de Emplead@s Públicos en Fraude de Ley.

*  Corriente Revolucionaria de Trabajadores/as.

*  Corriente Roja.

*  DCI-INSUCAN, Docentes de Canarias-INSUCAN.

*  Empleados Públicos por sus Derechos.

*  Interinos del Ayuntamiento de Elche.

*  Interinos en Fraude del Ayuntamiento de Zaragoza.

*  ISTA. Intersindical de Trabajadores y Trabajadoras de Aragón.

*  Marchas de la Dignidad.

*  Pensionistas Indignados.

*  PI - Plataforma Estatal de Interin@s, Temporales, Eventuales.

*  PIA, Plataforma de Interin@s Aragonesa.

*  PIC, Plataforma d´Interins/es Catalunya.

* PIDIB, Plataforma d' Interins Docents de Les Illes Balears.

*  PIDOCE, Plataforma de Interinos Docentes de Ceuta.

*  PILTEX, Personal Interino y Temporal de Extremadura.

*  PIR, Plataforma de Interinos de La Rioja.

* PITA (Plataforma de Interinos y Temporales del Ayuntamiento de Alcalá de Henares)

*  Plataforma d´Interins de la Diputació de Barcelona.

*  Plataforma de Interin@s del Ayuntamiento de Sevilla contra el Fraude.

*  Plataforma de Interinos de Aragón.

*  Plataforma de Interinos de Castilla La Mancha.

*  Plataforma de Interinos y Laborales de Castilla y León.

* Plataforma de Trabajadoras y Trabajadores del Instituto Valenciano de Atención Social - Sanitaria (IVASS).

*  Plataforma de Trabajadores y Trabajadoras en Fraude de Ley del Ayuntamiento de León.

*  Treballadores Socials de la Generalitat de Catalunya en Lluita.

* Urgencias - AMYTS, Grupo de Urgencias de la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid.

Sindicatos:

*  ASIJ, Acción Sindical Independiente de Justicia.

*  CGT - Secció Sindical de la Diputació de Lleida.

*  CGT - Secció Sindical de la Residència Municipal de Nostra Senyora de la Ribera, Pobla de Segur.

*  CGT - Secció Sindical de la Universitat de Lleida.

*  CGT - Secció Sindical del Ayuntamiento de Molins de Rei.

*  CGT - Secció Sindical Lleida-Paeria.

*  CGT - Sección Sindical del Ayuntamiento de León.

*  CGT - Secretariado Permanente de Lleida.

*  CGT - SOV Henares, Sindicato de Oficios Varios-CGT de Alcalá de Henares.

*  CNT - Galiza, Confederación Nacional Do Traballo – Galiza.

*  Co.Bas, Sindicato Comisiones de Base.

*  CUT Galiza. Central Unitaria de Traballadoras.

*  FAC - USO, Federación de Atención a la Ciudadanía - USO.

*  HS - GMUyV  Hermandad Sindical de la Gerencia Municipal de Urbanismo y Vivienda de Albacete.

*  Interinoak Taldea.

*  ISTA, Intersindical de Trabajadores y Trabajadoras de Aragón

*  PSU, Plataforma Sindical Unitaria.

*  SAB, Sindicato Andaluz de Bomberos.

*  Sección Sindical de CGT del Consell de Mallorca.

*  SEPMA; Sindicato de Empleados Públicos de Málaga.

*  SF - Sindicato Ferroviario de Aragón

*  SIDI, Sindicato de Independientes Docentes.

*  SIE-CV, Sindicat d´Interins d´Educació, Comunitat Valenciana.

*  SIJEA - Sindicato de Interinos de Justicia en Acción.

*  SIME, Sindicato de Empleados Públicos.

*  SIndEP, Sindicato Independiente de Empleados Públicos.

*  SINTEF Sindicato de Trabajadores en Fraude.

* SINTTA, Sindicato Nacional de Trabajadores Temporales de la Administración, Interinos, Estatutarios, Laborales.

* SINTTA-CAIB, Sección Sindical de SINTTA en la Administración de la Comunidad Autónoma de Les Illes Balears.

* SISEVE, Sindicato Segoviano de Veterinarios

*  SITAG, Sindicato Independiente de Trabajadores del Ayuntamiento de Granada.

*  SOMOS (Somos Alternativa Sindical Solidaria de Aragón)

* SOMOS SINDICALISTAS, Comisión Ejecutiva Estatal 

*  SOMOS URGENCIAS.

*  STAP-Solidaridad Obrera

*  STAZ, Sindicato de Trabajadores del Ayuntamiento de Zaragoza.

* STEA-i, Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Enseñanza en Aragón (Intersindical).

*  STEPA, Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras por el Empleo Público de Aragón.

*  USCAL, Unión Sindical de Castilla y León.

*  USDG, Unión Sindical de Docentes de Galicia.

#15F: Manifestación estatal de empleados públicos en fraude de ley por abuso de temporalidad

SINTTA San Sebastián de los Reyes se unirá también a la manifestación estatal de empleados públicos en fraude de ley por abuso de temporalidad convocada por temporales de diversa procedencia.

El 15 de febrero, a las 11.30 horas, en Madrid, estaremos visibilizando nuestro desacuerdo ante el gobierno, sindicatos y opinión pública por nuestra ilegal e inmoral situación.

¡ÚNETE A NOSOTR@S Y DEFIENDE TUS DERECHOS!

➺Comunicado aclaratorio de SINTTA sobre la organización de la manifestación del 15F

“Situaros en las mismas condiciones que a un opositor, sería absolutamente discriminatorio para vosotros”. La letrada Beatriz González en su encuentro informativo en Sanse.

El 21 de enero se celebró un encuentro informativo en San Sebastián de los Reyes con la letrada Beatriz González. A punto de hacerse pública la primera sentencia europea para los casos de los trabajadores temporales en fraude de ley de la Administración Pública española, la letrada aportó su enfoque personal sobre el escenario actual y las distintas opciones que plantea.

La letrada Beatriz González, especialista en casos de trabajadores públicos en abuso de temporalidad, acudió a San Sebastián de los Reyes para ofrecer una sesión informativa.

Organizado por SINTTA- San Sebastián de los Reyes, el encuentro retomaba las conclusiones de la Abogada General, Sra. Kokott, presentadas el pasado 17 de octubre ante el TJUE, y situaba a los presentes ante el actual contexto legal.

“Estáis en uno de los mejores escenarios que ha habido. Pero no durará mucho”.

Considera Beatriz González que es muy difícil que a los trabajadores temporales nos den una solución de forma automática. Pero también, que sería absolutamente discriminatorio que nos pusieran en las mismas condiciones que a un opositor. 

Por ello, estima la letrada, debemos actuar. “Lo contrario sería admitir el fraude”, dijo, alegando que hay argumentos jurídicos fuertes e incluso, en el caso de los laborales, cada vez más sentencias favorables. “Yo os recomiendo que demandéis y estudiéis”, dijo a los presentes, “estáis en uno de los mejores escenarios que ha habido, pero no durará mucho”.

Dice la letrada que esperar a la sentencia del TJUE sería otra opción, pero que con ella se podrían perder derechos en caso de que España legislara contra el abuso de la temporalidad.

“Hoy sale una tercera cuestión prejudicial que va a hacer mucho ruido, pero que no tiene nada que ver con el abuso de temporalidad”.

Explicó Beatriz González que se ha llegado a este punto por dos circunstancias: que no haya transcripción de la Directiva Europea 1999/70/CE en nuestro ordenamiento jurídico y el hecho de que se hayan presentado al TJUE dos cuestiones prejudiciales, ambas relacionadas con casos de abuso de temporalidad estando los trabajadores demandantes en fraude de ley. 

Añadió la letrada que el 22 de enero, un día después del encuentro en San Sebastián de los Reyes, el TJUE publicaría la sentencia de una tercera cuestión prejudicial, el “caso Baldonedo”*, y que, como de hecho ha ocurrido, se iba a confundir con las dos sentencias esperadas, pero que no tiene nada que ver, ya que se trata de una interina “en periodo regular de contratación” (“legal”) que reclama indemnización por cese.

*SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA (Sala Segunda) de 22 de enero de 2020 

Propuesta de SINTTA para facilitar la impugnación de las OPEs Generales en las diferentes CCAA y Entes Locales

El rodillo implacable de la Administración, que pretende hacer un despido masivo peor que un ERE con sus propios empleados, continúa. Y se encuentra en su fase final, con los procesos selectivos de antes de fin de 2020 (tal y como obligan Europa y el mal llamado “acuerdo por la estabilidad” firmado por los sindicatos traidores y el Gobierno). 

Por ello -informa el sindicato-matriz en su blog oficial-, se propone y recomienda impugnar todas las Ofertas Generales de Empleo Público de las distintas CCAA, para lo que SINTTA ha conseguido una buena oferta con el prestigioso abogado D. Raúl Bocanegra Sierra.

+Info:
PARA TODAS LAS CCAA: IMPUGNACIÓN DE LAS OPES GENERALES.

https://sinttablog.blogspot.com/2020/01/todas-las-ccaa-impugnacion-de-las-opes.html

“Habrá que ir caso a caso para reclamar la fijeza u otro tipo de solución”

Fabián Valero defendió en San Sebastián de los Reyes que su despacho, Zeres Abogados, entiende inviable la fijeza como solución general aplicable a todos los casos de trabajadores temporales en Administraciones Públicas españolas en fraude de ley. Defiende el letrado que hay que estudiar cada caso concreto para reclamar la fijeza o, en su defecto, otro tipo de solución igual de efectiva para acabar con el abuso y resarcir a los trabajadores/as en esta situación.

ENTREVISTA RESUMEN DEL ENCUENTRO (vídeo):

A la espera de la sentencia del TJUE, y tras la publicación de las conclusiones previas (Informe Kokott, 17.10.2019) SINTTA- San Sebastián de los Reyes continúa recogiendo impresiones de los letrados especialistas en casos de trabajadores públicos en abuso de temporalidad.

El pasado viernes, Fabián Valero acudió a un nuevo encuentro informativo, de carácter público y abierto, para exponer su visión sobre el actual escenario legal que se dibuja para interinos/as y trabajadores/as temporales en fraude de ley de las Administraciones Públicas españolas.

“El informe Kokott abre posibilidades más allá de la fijeza”

En la apertura del encuentro, aclaró Fabián Valero que la sentencia del TJUE no va a dictar un fallo condenatorio, sino que va a definir si las situaciones elevadas a él se ajustan a la Directiva Europea que marca las medidas a establecer para acabar con el abuso. Y que fijar la sanción no le corresponde a dicha Directiva, sino a los jueces nacionales.

En tal escenario, explicó el letrado, ve bastante complicada que la fijeza se contemple como solución general aplicable a todos los casos de trabajadores temporales en Administraciones Públicas españolas en fraude de ley. Y defiende que habrá que estudiar cada caso concreto para reclamar lo que corresponda a cada uno de ellos, bien sea la fijeza o cualquier otra medida igual de efectiva.

“Una de las soluciones más efectivas sería la figura del indefinido no fijo”

Defendió el letrado que la figura del “indefinido no fijo” podría ser la solución más efectiva, dado que el Tribunal Supremo ha establecido que, bajo esta fórmula, el despido sea muy complicado. Sin embargo, explicó el abogado, esta fórmula plantea algunas dudas incluso a la Abogada General, Sra. Kokott, que sugiere en sus conclusiones que sería perpetuar la precariedad.

La principal conclusión de Fabián Valero es que el informe de la Sra. Kokott abre muchas posibilidades. Pero que todas ellas pasan por el estudio de cada caso concreto y la demanda individual para alcanzar las soluciones que cada trabajador/a requiera.

El acto, al que asistieron más de medio centenar de interesados/as de varios sectores y administraciones, se cerró con un turno de preguntas en el que Fabián Valero resolvió las dudas que los presentes le plantearon.

Encuentro con el letrado Fabián Valero Moldes, especialista en casos de trabajadores públicos en abuso de temporalidad

Tras la presentación de las conclusiones de la Abogada General Sra. Juliane Kokott sobre las “Cuestiones prejudiciales planteadas ante el Tribunal de Justicia de la UE”, el pasado 17 de octubre de 2019, en relación a la situación de los trabajadores temporales en fraude de ley en las distintas administraciones españolas, y a la espera de la sentencia del TJUE, SINTTA San Sebastián de los Reyes intenta aportar la mayor claridad posible sobre escenario que se dibuja en España para los trabajadores interinos/temporales.

En esta ocasión, la sección sindical de SINTTA en San Sebastián de los Reyes se ha puesto en contacto con el letrado Fabián Valero, que ha aceptado la invitación para acudir al municipio a celebrar un encuentro abierto a todos/as los interesados/as.

Este encuentro tendrá lugar el viernes 13 de diciembre, a las 16.00 horas en el Salón de Actos de la Delegación de Igualdad de la citada localidad (C/ Recreo, 2), donde Fabián Valero expondrá su punto de vista y responderá a las preguntas que pudieran surgir.

Rogamos que confirméis vuestra asistencia en el correo sintta@ssreyes.org

“Nadie va a ser funcionario por sentencia, pero sí se va a reconocer la estabilidad”. Directo y rotundo, Manuel Martos, en el encuentro informativo mantenido en San Sebastián de los Reyes.

El letrado Manuel Martos , especialista en casos de trabajadores públicos en abuso de temporalidad, acudió a un encuentro informativo en San Sebastián de los Reyes, organizado por la sección sindical SINTTA del Ayuntamiento del citado municipio.

ENTREVISTA RESUMEN DEL ENCUENTRO (vídeo):

Con el objetivo de compartir su interpretación sobre las conclusiones presentadas por la Abogada General de la UE, Sra. Kokott, el pasado 17 de octubre ante el TJUE, el letrado dibujaba un panorama muy definido para los interinos/temporales de las distintas administraciones públicas españolas.

“España incumple la normativa, estáis en fraude de ley. Pero, con esto, Europa no ha dicho nada que no haya reconocido antes”

Para Manuel Martos el informe de la Abogada General de la UE era “previsible”. Y explicó que la esperada sentencia del TJUE “no va a resolver nada, sino a volver a evidenciar la situación de fraude de ley en que os encontráis“.

Dijo el letrado que las conclusiones de la Sra. Kokott son favorables en cuanto a que inciden en la situación de fraude de ley y hablan de sanciones, pero que su informe reconoce que no se puede sancionar con la fijeza, al menos no con la fijeza como la hemos interpretado, aunque sí con la ESTABILIDAD, que es lo que dicta la directiva europea cuando se reconoce a un trabajador/a en fraude de ley.

Martos resaltó que esa estabilidad en la Administración se articula al amparo legal del Art. 61 del EBEP, que el Tribunal Supremo matizó  con la figura del “indefinido no fijo” para los trabajadores/as que tengan reconocido el fraude de ley o, en base al Art. 61.6 y 61.7 del mismo EBEP, la consolidación mediante concurso de méritos. 

De manera que el letrado insiste en que la situación pasa, en cualquier caso, por tener  reconocido el fraude. Y como la Administración “nunca lo va a reconocer”, es necesario  que exista demanda previa.