27/2/19

Elecciones Sindicales Ayuntamiento de Sanse 2019


Mañana jueves, 28 de febrero, se celebrarán las elecciones sindicales del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes. Habrá tres urnas y una cabina ubicadas en el Salón de Plenos. La jornada de votación se abre de 12,00 a 18,00 horas, pudiendo ejercer su derecho al voto todos los trabajadores y trabajadoras municipales censados.


26/2/19

SanseSINTTA, la oportunidad de cambiar las cosas


Conócenos:

SanseSINTTA carta de presentación.
SanseSINTTA candidatura.
SanseSINTTA propuestas.

SanseSINTTA: Nuestros valores, nuestras propuestas (PROGRAMA)



Este jueves, 28 de febrero, nos presentamos por primera vez a las elecciones sindicales del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes, con un programa abierto que se nutre de las aportaciones de todas y todos los trabajadores municipales.

Estos son nuestros pilares:

• PLAN ESTABILIZACION DE EMPLEO. Consolidación y estabilización de los puestos de trabajo mediante procesos en los que se valore la dedicación, el mérito y la actividad laboral desarrollada durante años por los trabajadores/as temporales de este Ayuntamiento, tal como se está realizando en otros municipios y administraciones públicas.

• Definición y valoración de puestos de trabajo. Examen de la realidad de los RR.HH. para planificar, adecuar, valorar y adaptar la oferta pública de empleo a las necesidades reales de los distintos departamentos y secciones, dando prioridad a los servicios públicos que tienen especial impacto en el ciudadano (Policía Local, Servicios Sociales, etc.).

• Mejora de las condiciones de tod@s los funcionari@s y laborales en defensa de los intereses económicos y sociales de tod@s.

• Favorecer la movilidad, promoción interna y el acceso a concursos de traslados.

• Conciliación de la vida familiar y laboral (flexibilidad en la organización del trabajo, incremento de ayudas y permisos). Valoración y fomento de la flexibilidad laboral (nuevas formas de conciliación)

• Negociación y aprobación de un nuevo convenio colectivo.

• Impulso de la Agenda y desarrollo del Plan de igualdad y establecimiento de medidas para la mejora de la conciliación de la vida laboral y familiar.

• Análisis del FAS para garantizar el 100% para todos los grupos, con la inclusión de nuevas ayudas, variación de límites.

• Cómputo de las horas extraordinarias en el año de su realización efectiva y abono en un plazo no superior a 2 meses.

• Incremento de la aportación al plan de pensiones.

• Cobertura de todas las bajas laborales en cumplimiento del convenio y establecimiento de medidas concretas. Evitar la disminución de personal. Cumplimiento de la ratio de atención en servicios públicos prioritarios.

• Adecuación y adaptación del Plan de Formación Continua a las necesidades de y desarrollo de competencias en los distintos departamentos. Definición de competencias profesionales a desarrollar y valoración de las mismas. Formación abierta a todas las categorías y necesidades personales.

• Prestación de servicios públicos de calidad, mejora de los servicios de atención al ciudadano, apertura y acceso a la modernización de la Administración.

Ir al programa (ver/descargar).


25/2/19

Presentación oficial y propuestas del proyecto SanseSINTTA





Hoy se ha presentado oficialmente SanseSINTTA, el Sindicato de Trabajadores Temporales de la Administración de San Sebastián de los Reyes. Un proyecto nuevo que, en las próximas elecciones sindicales (28 de febrero), espera convertirse  en la mejor alternativa para todos los empleados y empleadas municipales de este Ayuntamiento.

La presentación ha tenido lugar en la sala de prensa de El Caserón. Entre los asistentes, trabajadoras y trabajadores de distintas secciones, representantes de todos los grupos políticos y de otros sindicatos.

Sara Valle y Raúl Fernández, cabezas de lista de SanseSINTTA, han explicado a los presentes el origen, los objetivos y las principales líneas del programa de este proyecto surgido de la iniciativa de un grupo de trabajadores y trabajadoras municipales que espera contar con el apoyo de todos y todas.


23/2/19

Concentación de trabajadores públicos en Madrid



Los trabajadores y trabajadoras temporales de todas las administraciones públicas estaban llamados hoy a una concentración en Madrid, ante el Ministerio de Política Territorial y Función Pública.

La principal reivindicación que les une -se calcula que pueden alcanzar el medio millón en el conjunto de las administraciones públicas (estatal, autonómica y local)-, es que sus plazas no salgan a concurso como si fuesen plazas de nueva creación o no estuviesen ocupadas, algo que supondría miles de despidos de empleados públicos cuya experiencia y profesionalidad está comprobada.

Por ello, han formado frente común para expresar su descontento en la calle y exigir una solución que “no permita ni un solo despido”. También han solicitado una reunión con la ministra Maritxell Batet para poder negociar una solución al problema.

Ayer se hacían eco de la noticia periódicos como El confidencial digital


22/2/19

SanseSINTTA se presenta a las elecciones sindicales

SanseSINTTA se presenta a las elecciones sindicales del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes. La cita es el próximo 28 de febrero. Nuestra candidatura, paritaria.

¡Contamos contigo!

Estas son todas las candidaturas.






21/2/19

Carta abierta a todas las trabajadoras y trabajadores del Ayuntamiento de Sanse


San Sebastián de los Reyes, Madrid

Querido compañero/compañera:

Detrás de estas siglas, SINTTA, que ahora te presentamos, hay  más de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Sanse. 

Somos temporales, sí. Interinos, sí. Muchos de nosotros/as con más de veinte años de experiencia en esta Administración en situación de 'fraude de ley'. Unidos porque creemos que es posible mejorar nuestra situación laboral y pelear por nuestros derechos.

Hace apenas un mes, comenzamos a organizarnos. Al hacerlo, otros compañeros y compañeras de este Ayuntamiento, tanto laborales como funcionarios/as de carrera, se interesaron. Y empezaron a transmitirnos sus propias inquietudes laborales.

Por eso decidimos crear este sindicato, SanseSINTTA, que nace de la suma de todos y todas.

Sin liberados.
Sin subvenciones.
Sin vínculos políticos.
Sin intermediarios.

Con el único objetivo de aunar esfuerzos para alzar la voz y conseguir sentar en la mesa de negociaciones las mejoras laborales que reclamamos por derecho. Y hacerlo sin intermediarios.

Venimos con ganas.

Ganas de que se nos escuche.
Ganas de cambiar las cosas.

No te vamos a inundar el correo de spam: te abrimos las puertas. Te invitamos a que conozcas nuestras redes, nuestro blog; a que, si consideras mermados tus derechos laborales, nos lo hagas saber  a través de la “línea de escucha directa” vía correo electrónico que hemos habilitado.

Porque en este barco que cada cuatro años renueva su tripulación, somos nosotros, los trabajadores y trabajadoras municipales, los que nos quedamos remando. Mejor hacerlo juntos y en la misma dirección. 
Queremos defender TUS DERECHOS. Ser TU VOZ. 

Creemos que estamos en el tiempo y el camino del cambio.

Y contamos contigo, compañera, compañero. 

¡Empezamos!



Nace SanseSintta, la plataforma que defiende la mejora de las condiciones laborales de todos los trabajadores municipales de San Sebastián de los Reyes












Se acaba de presentar un nuevo sindicato de trabajadores del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes. Se llama SanseSINTTA y nace al abrigo del Sindicato Nacional de Trabajadores Temporales de la Administración (SINTTA), con la vocación de defender los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras de la citada Administración Pública. 

SanseSINTTA se presenta con cerca de un centenar de afiliados y simpatizantes. Su principal objetivo: lograr la estabilización de los empleados públicos temporales contratados 'en fraude de ley' y defender las condiciones laborales de todos los trabajadores y trabajadoras de la Administración, tanto funcionarios de carrera, como interinos y laborales. 

Para ello, SanseSINTTA se han propuesto unir fuerzas y dar voz a todos aquellos empleados públicos de San Sebastián de los Reyes que consideren mermados sus derechos laborales.

Sin subvenciones externas (se financian a través de las cuotas de los afiliados) ni vinculación política, y con la Asamblea, en la que todos y todas tienen voz y voto, como máximo órgano de decisión, SanseSINTTA espera tener representación en la mesa de negociación, propósito con el que concurre a las próximas elecciones sindicales. 




20/2/19

LÍNEA DE ESCUCHA DIRECTA



Te invitamos a que nos cuentes tu caso, tus inquietudes, tus propuestas, a través de esta “línea de escucha directa” vía correo electrónico que hemos habilitado:

sansesintta@gmail.com