La sección sindical SINTTA-San Sebastián de los Reyes ha solicitado al Ayuntamiento del mismo municipio que todos los empleados públicos de esta Administración accedan al complemento salarial de carrera profesional en igualdad de condiciones.
Ello implica, de forma específica, el acceso a dicho complemento salarial con carácter retroactivo, ya que en 2016 se impidió a los empleados públicos sin la condición de funcionario de carrera o laboral fijo, el acceso al primer proceso formativo dirigido a la promoción horizontal y, por tanto, a percibir los complementos específicos a los que habrían tenido derecho.
En tanto que tal negativa vulnera tanto la Constitución Española (Art. 14 -. Los españoles son iguales ante la Ley), como el Acuerdo-Convenio (Art. 15.2, aptdo. 4-. Garantizar el acceso a la formación a todos los empleados públicos), como la Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999 (sobre el principio de no discriminación entre trabajadores fijos y con contrato de duración determinada), y se opone a otras muchas sentencias que avalan el pago de la carrera profesional a todos los empleados públicos sin distinción, SINTTA-San Sebastián de los Reyes considera que es necesario corregirlo.
Y por ello, apoyada en múltiples razones amparadas por la Ley, presentó dicha solicitud por Registro con fecha 18 de julio de 2019.
Acceso al documento.
